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La PTO anunciaba ayer que proporcionar\u00e1 pagos mensuales a las mujeres profesionales de su ranking durante 15 meses, “comenzando desde la fecha de su embarazo y terminando seis meses despu\u00e9s del nacimiento del beb\u00e9”, seg\u00fan un comunicado de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Los pagos se basar\u00e1n en la clasificaci\u00f3n mundial de PTO, que se fijar\u00e1 en el momento de su embarazo. Los pagos se basar\u00e1n en el Plan de bonificaci\u00f3n anual de la PTO, con el siguiente ejemplo: El 5\u00ba clasificado del ranking ganar\u00eda una de bonificaci\u00f3n de 60.000 d\u00f3lares, por lo que se le pagar\u00eda 5.000 por mes, que terminar\u00edan siendo 75.000$ al final de los 15 meses<\/p>\n
\u201cEstamos encantados de haber adoptado esta Pol\u00edtica por Maternidad\u201d, dice Rachel Joyce,<\/strong> copresidenta de la PTO. \u201cReconoce la realidad \u00fanica que enfrentan las atletas al tratar de mantener una carrera deportiva profesional mientras intentan planear su vida como madres. La Pol\u00edtica de Licencia por Maternidad de la PTO garantizar\u00e1 que en el futuro las mujeres profesionales que buscan formar una familia puedan hacerlo con apoyo financiero y, adem\u00e1s, mantener su clasificaci\u00f3n mundial. En ese sentido somos innovadores.”<\/p>\n La PTO tambi\u00e9n ha implementado una Pol\u00edtica por Paternidad que \u201cpermite a los hombres profesionales de la PTO que se convierten en padres, tener hasta 4 meses de permiso, con la clasificaci\u00f3n intacta y el pago anual garantizado.<\/p>\n